Тоже в Ямала поработал и уволился, т.к. Ямал ЛТД не выполнил свои обязательства и не подписал со мной трудовой договор на условиях договоренностей при приеме на работу. Видимо у них такая практика – обещать и договариваться об одном, а выполнять и делать другое. Это в принципе подтверждают и все комментарии здесь и общение с теми сотрудниками, которые еще в Ямале работают.
Тот, кто планирует устроиться в Ямал, искренне не советую устраиваться - ЗП вы не увидите. Будут там вас кормить только обещаниями. И я подтверждаю, что тот, кто уволился, тем так и не вернули ЗП за 3 месяца и не вернут. Сейчас задержка по ЗП тоже три месяца. И не факт, что ее вообще отдадут, т.к. денег нет. Официальная же ЗП - 5 тыс. рублей. Ниже даже прожиточного минимума по Закону. Задумайтесь, надо ли вам это?
Из проектировщиков, которых было 50 человек, не осталось ни одного. Сейчас там только один ГИП и помощник ГИПа - и все. И это далеко не тот состав, с которым можно делать качественные проекты. Вдвоем же их просто-напросто не сделаешь. Да и самих новых проектов нет. А старые тянутся годами и качество их, мягко говоря, желае лучшего.
Заказчикам Ямала я хочу сказать о другом, Проектную и Рабочую документацию вы в полном объеме в ближайшее время вряд ли получите, т.к. делать ее, повторюсь, в Ямале просто некому - не осталось ни одного проектировщика. Вероятнее всего вам будут пытаться подсунуть вместо нормального проекта лажу. Поэтому будьте с Ямалом осторожны и не подписывайте приемку работ без тщательной и должной проверки, с привлечением специалистов, разбирающихся в этом. Вам же в итоге и строить по "такому" проекту, сдавать в эксплуатацию и эксплуатировать объект. Также требуйте от Ямала неукоснительного соблюдения Договорных сроков и применяйте к ним штрафные санкции, иначе Ваш проект будет длиться годами. Такая практика, повторюсь опять же, обычна на Ямале.
Сообщаю вам все это, т.к. мне не нравятся такие подходы в работе, которые практикуются в Ямале, направленные на соблюдение только своих интересов в ущерб интересам других.
Олейников Александр Васильевич бессовестный человек, увольняет хороших профессиональных сотрудников без причины и объяснений, скрывает нелегалов, не платит зар.платы. Только врагу можно посоветовать здесь работать. КТО ТАМ РАБОТАЛ, ПОДАВАЙТЕ НА НЕГО В СУД.
К сожалению, мы являемся подрядчиками данной организации. КИНУЛИ НА ДЕНЬГИ!!! Проект мурыжат больше трех лет!!! Хотя закрыли вовремя. Деньги не платят, акт сверки не подписывают! ОЧЕНЬ непорядочная организация!!!
пока ещё работаю в Ямале-всё вышесказанное чистая правда. Руководитель прохвост и обманщик. КЗОТ и налоговое законодательство нарушаются по-чёрному. А это-тюрьма в нормальной стране.
Полностью согласна с предыдущим комментарием. Сотрудников обманывают с зар. платой постоянно, никто вам больших денег там никогда не заплатит. Директор - очень нервный и беспринципный человек, бывало даже спускал человека с лестницы, потому что был не в духе. К слову, секретари меняются почти каждый день.)))) В офисе установлены камеры слежения, чтобы не дай Бог не отвлекались от работы. Сотрудников директор ценит только тех, которые приносят ему доносы на других людей, чтобы он мог их штрафовать. Никогда не устраивайтесь туда на работу, очень сильно пожалеете! При увольнении потеряете премию за 3 месяца. Проекты действительно делают по несколько человек, причем чаще всего делают не профессионалы, так как текучка огромная, и принимают всех подряд. Не связывайтесь с этой организацией, там облапошат кого угодно!
Эта компания с виду благополучная, а на самом деле используя труд сотрудников, обманывает их с оплатой труда! Замечу что при приёме на работу вам обещают золотые горы, обеспеченность современной аппаратурой для изыскания и строительства, достойную оплату. По факту вы можете получать оклад (4300 руб) раз в два месяца, а премии всех поголовно лишают и находят этому объяснения в некачественной работе (на самом деле в этот момент у них просто нет заказов и соответственно денег). И в итоге за полгода получите 15 000!!! И всё! При увольнении вас охамят, обольют глязъю и, естественно свою оплату в качестве премии вы не получите, хоть 16 000, хоть 48 000! А заказчикам скажу, что из-за огромной текучки один и тот-же проект делают десятки разных людей и сами понимаете чем это вам грозит!!! А текучка огромная-в день увольняются 1-2 человека и приходит столько же на их места!!! Не связывайтесь с этой организации, а встретив директора Олейникова Александра Васильевича и главного инженера-его сыночка Олейникова Дмитрия Александровича либо дайте им в морду их грешную, либо просто быстрее идите прочь! От чистого сердца я вам всё это рассказал!
Работал в данной организации ни чего хорошего о ней сказать не могу. Хочу сообщить ген.директору, если он читает данные сообщения, что ему необходимо сначала научиться грамотно руководить людьми и уважать их. И если вы уважаемый г-н А.В. Олейников имеете хоть каплю совести отдайте людям честно заработанные деньги, так как когда-нибудь мы все ответим за свои дела.
Я тоже там проработала 19 дней, слава богу смогла вернуться на прежнюю работу с которой меня сдернул бессовестный директор. Первое, что меня насторожило, это то, что кто-то из мести исправил на бланках Ямал-ЛТД на Яма-лтд, спроста сотрудники такое не делают. Потом начались выкрутасы начальства, типа что не нравится надо кинуть или порвать. В результате месяц бесплатно отпахала и была счастлива, когда вышла после увольнения на свежий воздух. Теперь работаю на прежней работе и считаю ее самой лучшей на свете, хотя до Ямала-ЛТД думала, что заслуживаю большего. Кстати да насчет зарплаты, там ее не видели то ли с марта, то ли с декабря, уже точно никто не помнит.
